Coaching

Uitgaan van kwaliteiten
Een coachtraject van ROIAS richt zich op het ontvouwen en versterken van kwaliteiten en talenten, en geeft inzicht in patronen die het ontvouwen belemmeren.

Werkwijze
Gea vertelt: "Allereerst bespreek ik tijdens een vrijblijvend intakegesprek samen met de klant wat de exacte coachvraag is, en welk eindresultaat het coachtraject moet opleveren. Wanneer we beiden vertrouwen hebben in een succesvolle samenwerking, maak ik een offerte voor de opdrachtgever. Doorgaans gaat het om een serie van 6 à 8 gesprekken.   Tijdens de coachgesprekken onderzoek ik samen met de klant hoe die het eigen gedrag in werksituaties op een dieper niveau kan begrijpen en erkennen. Wanneer dit in beeld is, ontstaat er ruimte om dicht bij de eigenheid te blijven.  Dit maakt het functioneren krachtiger, effectiever en oorspronkelijk. Kortom, de gecoachte ontwikkelt persoonlijk meesterschap. Het vraagt absoluut durf en ook doorzettingsvermogen om jezelf op deze manier te leren kennen. Ik begeleid de klant hierin op een professionele en respectvolle wijze".

Soms krijgen klanten zó de smaak te pakken, dat zij na een coachtraject hun persoonlijk meesterschap verder vorm willen geven. Voor deze mensen is de jaartraining "Meesterschap in werk" een uitstekende keuze. Zie voor meer informatie de pagina: "Meesterschap in werk"

Coaching voor leidinggevenden
Leiderschap vraagt om visie op leidinggeven. Ook als er weerstand is. Weten welke leider je in wezen al bent vormt een krachtige basis. Het geeft ruimte om in iedere situatie precies de juiste toon te vinden zonder krampachtig te worden. Mijn ervaring als leiderschapscoach garandeert dat je werkt met concrete aangrijpingspunten: direct toepasbaar in de praktijk!